Die Teilnehmer erlernen durch Work-Life-Balance, individuelle Stressauslöser früh wahrzunehmen und zu vermeiden. Sie entwickeln
bzw. verbessern ihr persönliches Zeitmanagement und achten dabei auf die Wechselwirkung einzelner Lebensbereiche.
Durch Werteorientierung lernen sie, alle Bereiche sinnvoll und wertschöpfend zu gestalten. Unternehmen können die betrieblichen Ergebnisse nachhaltig verbessern, indem die Arbeitsmotivation der Mitarbeiter und Führungskräfte erhalten bleibt bzw. dauerhaft verbessert wird.
